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¿Apuesta tu organización por la paridad de género?

El Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, obliga a las
empresas de 50 o más trabajadores a elaborar un plan
de igualdad que garantice las mismas oportunidades
para los hombres y mujeres de su organización.

¿Te gustaría saber cómo elaborarlo?

En esta infografía encontrarás:

  • ¿Por qué un plan de igualdad es bueno para la organización?
  • Creación del plan de igualdad: paso a paso.
  • ¿Cuáles son todos los requisitos que debe contener?
  • Garantizar la igualdad retributiva a través del registro salarial.

Rellena el formulario y empieza a implementar las mejores prácticas para la elaboración de un plan de igualdad en tu organización.