Aquisição de Talento e Onboarding
Capte o melhor talento: encontre os candidatos de que necessita em qualquer lugar.
Administre o seu processo de contratação com sucesso: das candidaturas a emprego à integração de novos profissionais. Automatize todo o processo de onboarding e ofereça a melhor experiência de acolhimento aos seus futuros colaboradores.
Avaliação
Agilize os seus processos de avaliação e obtenha todo o potencial dos seus colaboradores.
Mantenha o foco nas necessidades e competências dos seus colaboradores para ajudá-los a desempenhar as suas funções, evoluir nas suas carreiras e ter um impacto positivo nos resultados da sua organização e da equipa.
Revisão do talento
Otimize a sua gestão de talento.
Detete o potencial individual, identifique os próximos passos e avalie o desempenho da sua organização, dando prioridade ao seu talento.
Formação e Desenvolvimento
Administre todo o ciclo de formação da sua organização.
Ofereça aos seus colaboradores novas oportunidades de formação através de uma plataforma de aprendizagem eletrónica. Além disso, pode gerir o backoffice da empresa (pedidos, registos, custos, subsídios, etc.)
Uma solução integrada de Recursos Humanos
A solução de Formação e Desenvolvimento Cegid Talentsoft permitiu-nos introduzir os nossos requisitos, o que melhorou a criação de conteúdos e aumentou a eficácia da formação de novos colaboradores.
Feedback Contínuo
Permita que os seus colaboradores recebam feedback de forma contínua sobre as várias atividades que realizam e sobre as quais pretendam ser avaliados.
Defina objetivos flexíveis, analise os comentários e rastreie os objetivos e resultados chave para o seu negócio.
Planos de sucessão
Assegure a sucessão dos seus talentos nos postos mais críticos para o seu negócio.
Selecione qualquer população da sua organização e analise se existem problemas de sucessão. Consulte o detalhe de cada colaborador e aceda a mais informação em tempo real para encontrar potenciais sucessores que cumpram os critérios especificados.
Planos de carreira
As oportunidades profissionais são um fator chave para a retenção dos seus talentos.
Analise as lacunas de um colaborador no que diz respeito às suas competências para o seu posto e defina um plano de acordo com os seus objetivos pessoais e profissionais na empresa.
Acelere
Simplifique
Envolva